Als Handwerksbetrieb neue Mitarbeiter finden
Wir erstellen Imagefilme und schalten in sozialen Medien zielgerichtete Werbung, damit Sie kontinuierlich neue qualifizierte Bewerber für Ihren Handwerksbetrieb erhalten.
Jetzt unser Erklärvideo anschauen:
EINIGE BEISPIELE
Wie können wir unseren Kunden helfen?
Dachdecker und Spengler
Problem
Dringend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (Dachdecker und Spengler) für das Unternehmen mit Sitz in München.
Lösung
Mit einem entsprechenden Imagefilm wurde das Interesse von Fachkräften über Social Media geweckt, die zur Karriereseite geleitet wurden.
Ergebnis
Innerhalb der 4-wöchigen Kampagne gab es 18 Bewerber und ein Mitarbeiter wurde sofort eingestellt und 2 weitere sind diesem gefolgt.
Garten- und Landschaftsbau
Problem
Über klassische Stellenportale war es nicht möglich, qualifizierte Mitarbeiter für den Garten- und Landschaftsbau zu gewinnen.
Lösung
Über Facebook und Instagram konnten potenzielle Mitarbeiter angesprochen werden, die nicht aktiv auf Jobsuche waren.
Ergebnis
Bereits nach vier Wochen konnte ein Bauleiter und ein Meister im Garten- und Landschaftsbau eingestellt werden.
Autohaus
mit Werkstatt
Problem
Zwei Abgänge von KFZ-Mechatronikern in einem Autohaus. Die Stellen mussten schnell wieder besetzt werden.
Lösung
Aufbau einer Facebookseite und Stärkung der Marke und die Attraktivität als Arbeitgeber mit einer umfangreichen Marketing-Kampagne.
Ergebnis
Über 30 Bewerber in sechs Wochen, wobei gleich drei qualifizierte KFZ-Mechatroniker eingestellt werden konnten.
Wie können wir unseren Kunden helfen?
Dachdecker und Spengler
Problem
Dringend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (Dachdecker und Spengler) für das Unternehmen mit Sitz in München.
Lösung
Mit einem entsprechenden Imagefilm wurde das Interesse von Fachkräften über Social Media geweckt, die zur Karriereseite geleitet wurden.
Ergebnis
Innerhalb der 4-wöchigen Kampagne gab es 18 Bewerber und ein Mitarbeiter wurde sofort eingestellt und 2 weitere sind diesem gefolgt.
Garten- und Landschaftsbau
Problem
Über klassische Stellenportale war es nicht möglich, qualifizierte Mitarbeiter für den Garten- und Landschaftsbau zu gewinnen.
Lösung
Über Facebook und Instagram konnten potenzielle Mitarbeiter angesprochen werden, die nicht aktiv auf Jobsuche waren.
Ergebnis
Bereits nach vier Wochen konnte ein Bauleiter und ein Meister im Garten- und Landschaftsbau eingestellt werden.
Was ist unser Erfolgsgeheimnis?
Video Marketing
Durch ein Video von handwerkFILM lernen potentielle Bewerber Ihren Betrieb schon vor dem ersten Kontakt kennen und erhalten einen Ersteindruck von der Arbeitsatmosphäre und ihren zukünftigen Kollegen.
Social Recruiting
Wir finden über Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram potenzielle Bewerber, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sondern durch Werbeanzeigen auf Sie als Arbeitgeber aufmerksam werden.
Bewerbungsprozess
Kandidaten die nicht aktiv auf Jobsuche sind, müssen über unseren Prozess nicht erst eine Bewerbung samt Anschreiben und Lebenslauf erstellen, sondern nehmen zunächst Kontakt auf, um zu prüfen, ob die Stelle geeignet ist.
Was ist unser Erfolgsgeheimnis?
Video Marketing
Durch ein Video von handwerkFILM lernen potentielle Bewerber Ihren Betrieb schon vor dem ersten Kontakt kennen und erhalten einen Ersteindruck von der Arbeitsatmosphäre und ihren zukünftigen Kollegen.
Social Recruiting
Wir finden über Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram potenzielle Bewerber, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sondern durch Werbeanzeigen auf Sie als Arbeitgeber aufmerksam werden.
Bewerbungsprozess
Kandidaten die nicht aktiv auf Jobsuche sind, müssen über unseren Prozess nicht erst eine Bewerbung samt Anschreiben und Lebenslauf erstellen, sondern nehmen zunächst Kontakt auf, um zu prüfen, ob die Stelle geeignet ist.
Auf dem Weg zu neuen Mitarbeitern
FILMPRODUKTION
Sobald der Termin für einen Drehtag steht, beladen wir unser Auto mit dem Film-Equipment wie 4K-Kamera, Drohne, Stativ, Lichttechnik und Mikrofonen und fahren zu Ihrem Betrieb. Dabei sind wir in ganz Deutschland unterwegs, es spielt also keine Rolle, ob sich Ihr Betrieb in Nürnberg oder Frankfurt befindet. Neben Filmaufnahmen erstellen wir auch Fotos für die Social-Media-Kampagne. Sobald der Film fertig geschnitten ist, zeigen wir Ihnen das Ergebnis und benötigen von Ihnen nur noch das finale „Go“.
KONZEPT
Sobald Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, geht es in die Konzeptphase. Welche Ergebnisse möchten Sie durch eine Zusammenarbeit mit uns erzielen? Welche Vorteile bietet Ihr Handwerksbetrieb für Mitarbeiter und welche Anforderungen sollten neue Mitarbeiter erfüllen? Anschließend erstellen wir gemeinsam ein Drehbuch, sodass wir am Drehtag systematisch die Abläufe filmen und Interviews mit Ihren Mitarbeitern aufnehmen können.
START DER WERBEKAMPAGNE
Die besten Film- und Fotoaufnahmen liefern ohne eine erfolgreiche Werbekampagne keine Ergebnisse. Dabei erreichen wir mit Ihrem neuen Film die Zuschauer via Facebook und Instagram dort, wo sie sich aktiv aufhalten und ohne Streuverluste erreicht werden können. Dabei sprechen wir die Sprache Ihrer potenziellen Mitarbeiter, verzichten auf eine hochglänzende Werbekampagne und sprechen so passende und qualifizierte Interessenten an.
Auf dem Weg zu neuen Mitarbeitern
KONZEPT
Sobald Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, geht es in die Konzeptphase. Welche Ergebnisse möchten Sie durch eine Zusammenarbeit mit uns erzielen? Welche Vorteile bietet Ihr Handwerksbetrieb für Mitarbeiter und welche Anforderungen sollten neue Mitarbeiter erfüllen? Anschließend erstellen wir gemeinsam ein Drehbuch, sodass wir am Drehtag systematisch die Abläufe filmen und Interviews mit Ihren Mitarbeitern aufnehmen können.
FILMPRODUKTION
Sobald der Termin für einen Drehtag steht, beladen wir unser Auto mit dem Film-Equipment wie 4K-Kamera, Drohne, Stativ, Lichttechnik und Mikrofonen und fahren zu Ihrem Betrieb. Dabei sind wir in ganz Deutschland unterwegs, es spielt also keine Rolle, ob sich Ihr Betrieb in Nürnberg oder Frankfurt befindet. Neben Filmaufnahmen erstellen wir auch Fotos für die Social-Media-Kampagne. Sobald der Film fertig geschnitten ist, zeigen wir Ihnen das Ergebnis und benötigen von Ihnen nur noch das finale „Go“.
START DER WERBEKAMPAGNE
Die besten Film- und Fotoaufnahmen liefern ohne eine erfolgreiche Werbekampagne keine Ergebnisse. Dabei erreichen wir mit Ihrem neuen Film die Zuschauer via Facebook und Instagram dort, wo sie sich aktiv aufhalten und ohne Streuverluste erreicht werden können. Dabei sprechen wir die Sprache Ihrer potenziellen Mitarbeiter, verzichten auf eine hochglänzende Werbekampagne und sprechen so passende und qualifizierte Interessenten an.
Wie können Sie mit uns arbeiten?
1. SCHRITT
Formular ausfüllen
Sie wollen erst mal ganz unverbindlich herausfinden, ob wir Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können? Prima, dann klicken Sie auf den Button „Kostenloses Gespräch“ und füllen Sie die Punkte im Formular aus, damit wir uns im Vorfeld schon ein kleines Bild von Ihrem Handwerksbetrieb machen können.
2. SCHRITT
Unverbindliches Erstgespräch
Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und vor allem wie wir Ihnen helfen können. Nur wenn wir der absoluten Überzeug sind, dass wir Sie gewinnbringend unterstützen können, vereinbaren wir ein ausführliches Beratungsgespräch und machen Ihnen schließlich ein Angebot für unsere Dienstleistung.
3. SCHRITT
Beratungsgespräch
Wenn wir Ihnen helfen können, vereinbaren wir ein Gespräch (Zoom-Videoanruf). Hier schauen wir uns Ihren aktuellen Zustand an und erarbeiten gemeinsam eine Strategie für eine Zusammenarbeit. Dabei sprechen wir zunächst grob über ein Drehbuch für Ihren Recruiting-Film und die Social-Media-Kampagne.
Wie können Sie mit uns arbeiten?
1. SCHRITT
Formular ausfüllen
Sie wollen erst mal ganz unverbindlich herausfinden, ob wir Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können? Prima, dann klicken Sie auf den Button „Kostenloses Gespräch“ und füllen Sie die Punkte im Formular aus, damit wir uns im Vorfeld schon ein kleines Bild von Ihrem Handwerksbetrieb machen können.
2. SCHRITT
Unverbindliches Erstgespräch
Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und vor allem wie wir Ihnen helfen können. Nur wenn wir der absoluten Überzeug sind, dass wir Sie gewinnbringend unterstützen können, vereinbaren wir ein ausführliches Beratungsgespräch und machen Ihnen schließlich ein Angebot für unsere Dienstleistung.
3. SCHRITT
Beratungsgespräch
Wenn wir Ihnen helfen können, vereinbaren wir ein Gespräch (Zoom-Videoanruf). Hier schauen wir uns Ihren aktuellen Zustand an und erarbeiten gemeinsam eine Strategie für eine Zusammenarbeit. Dabei sprechen wir zunächst grob über ein Drehbuch für Ihren Recruiting-Film und die Social-Media-Kampagne.
Über handwerkFILM
DANIEL WAADT
GRÜNDER HANDWERKFILM
“Ich habe noch nie verstanden, warum Bewerbungsprozesse im Jahr 2024 noch so aussehen wie vor 30 Jahren.”
Schon immer hatte ich das Glück, meine Leidenschaft zum Beruf zu machen. So habe ich schon Facebook- und YouTube-Accounts mit Zehntausenden von Followern aufgebaut und Videos produziert, die auf YouTube über 1 Million Aufrufe erzielt haben. Jetzt freue ich mich beide Welten zu kombinieren und gezielt Handwerksunternehmen dabei zu unterstützen in ihrem Bereich weiter zu Wachsen und bestenfalls zum Marktführer in ihrer Region zu werden. Egal was man von Facebook und Co. halten mag, speziell für die Mitarbeitergewinnung gibt es derzeit keine bessere Methode, um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Ich freue mich Sie und Ihren Betrieb kennenzulernen!
Kompetenzen
Filmproduktion • Fotografie • Social Media
Über handwerkFILM
DANIEL WAADT
GRÜNDER HANDWERKFILM
“Ich habe noch nie verstanden, warum Bewerbungsprozesse im Jahr 2024 noch so aussehen wie vor 30 Jahren.”
Schon immer hatte ich das Glück, meine Leidenschaft zum Beruf zu machen. So habe ich schon Facebook- und YouTube-Accounts mit Zehntausenden von Followern aufgebaut und Videos produziert, die auf YouTube über 1 Million Aufrufe erzielt haben. Jetzt freue ich mich beide Welten zu kombinieren und gezielt Handwerksunternehmen dabei zu unterstützen in ihrem Bereich weiter zu Wachsen und bestenfalls zum Marktführer in ihrer Region zu werden. Egal was man von Facebook und Co. halten mag, speziell für die Mitarbeitergewinnung gibt es derzeit keine bessere Methode, um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Ich freue mich Sie und Ihren Betrieb kennenzulernen!
FAQ: FRAGEN & ANTWORTEN
Wie lange dauert die Filmproduktion?
Für die Filmarbeiten sollte ein Arbeitstag eingeplant werden, denn so können wir Mitarbeitern am besten über die Schultern gucken und die schönsten und authentischsten Momente festhalten.
Werden neben den Filmaufnahmen auch Fotos erstellt?
Sie erhalten neben dem Hauptfilm mehrere kleinere Videoclips für Social Media. Außerdem nutzen wir das High-End-Equipment am Drehtag auch für authentische Fotoaufnahmen, die wir später für den Social-Media-Auftritt bei Facebook und Instagram nutzen können.
Darf ich meine Mitarbeiter Filmen und Fotografieren?
Jeder Mitarbeiter der vor der Kamera zu sehen ist, unterschreibt unsere vorgefertigte Einverständniserklärung, sodass es später nicht zu Streitigkeiten über die Verwendung der Aufnahmen kommt.
Benötige ich einen Account bei Facebook & Instagram?
Es ist von Vorteil, wenn schon ein Account besteht, ansonsten unterstützen wir Sie bei der Einrichtung. Die Anzahl an Followern spielt für den Erfolg der Kampagne keine Rolle, wichtig ist nur, dass potenzielle Bewerber ein aktives Social-Media-Profil vorfinden.
Wie erfolgt die Bezahlung der Dienstleistung?
Zunächst fällt eine Setup- bzw. Einrichtungsgebühr an. Eine weitere Rechnung wird nach der Fertigstellung des Films fällig. Die Schlussrechnung erfolgt nach Ablauf der Social-Media-Kampagne. Wir begleiten Sie dabei 1-6 Monate im gesamten Prozess.
Benötige ich eine spezielle Seite für Bewerber?
Für einen erfolgreichen Bewerberprozess finden die Kandidaten im Social-Media-Beitrag einen Link zu Ihrer Karriereseite bzw. Funnel auf Ihrer Webseite, über die Interessenten Kontakt zu Ihnen aufnehmen können. Wir kümmern uns komplett um die Erstellung dieser Karriereseite.
Sind wir ein Personalvermittler oder Headhunter?
Weder noch, wir fahren lediglich zu Ihrem Betrieb und drehen gemeinsam mit Ihnen einen Image- bzw. Recruitingfilm. Danach kümmern wir uns darum, dass der Film von vielen Interessenten gesehen wird und Sie per E-Mail möglichst viele Bewerbungen erhalten.
Können wir jedem Handwerksbetrieb helfen?
Nein, es gibt Berufsbezeichnungen, bei denen wir über Social Media keine konkrete Zielgruppe ansprechen können und eine zielgerichtete Ausspielung Ihres Imagefilms nicht möglich ist. Daher prüfen wir im Erstgespräch immer zuerst, ob wir Ihnen überhaupt helfen können.
Können auch Luftaufnahmen mit einer Drohne erstellt werden?
Wir erfüllen alle Voraussetzungen, um gewerbliche Drohnenaufnahmen zu erstellen und können mit unserer Drohne spektakuläre Aufnahmen in 4K erstellen. Wir müssen allerdings prüfen, ob ein Drohnen-Aufstieg erlaubt ist und kümmern uns ggfs. um Genehmigungen.
FAQ: FRAGEN & ANTWORTEN
Wie lange dauert die Filmproduktion?
Für die Filmarbeiten sollte ein Arbeitstag eingeplant werden, denn so können wir Mitarbeitern am besten über die Schultern gucken und die schönsten und authentischsten Momente festhalten.
Werden neben den Filmaufnahmen auch Fotos erstellt?
Sie erhalten neben dem Hauptfilm mehrere kleinere Videoclips für Social Media. Außerdem nutzen wir das High-End-Equipment am Drehtag auch für authentische Fotoaufnahmen, die wir später für den Social-Media-Auftritt bei Facebook und Instagram nutzen können.
Darf ich meine Mitarbeiter Filmen und Fotografieren?
Jeder Mitarbeiter der vor der Kamera zu sehen ist, unterschreibt unsere vorgefertigte Einverständniserklärung, sodass es später nicht zu Streitigkeiten über die Verwendung der Aufnahmen kommt.
Benötige ich einen Account bei Facebook & Instagram?
Es ist von Vorteil, wenn schon ein Account besteht, ansonsten unterstützen wir Sie bei der Einrichtung. Die Anzahl an Followern spielt für den Erfolg der Kampagne keine Rolle, wichtig ist nur, dass potenzielle Bewerber ein aktives Social-Media-Profil vorfinden.
Wie erfolgt die Bezahlung der Dienstleistung?
Zunächst fällt eine Setup- bzw. Einrichtungsgebühr an. Eine weitere Rechnung wird nach der Fertigstellung des Films fällig. Die Schlussrechnung erfolgt nach Ablauf der Social-Media-Kampagne. Wir begleiten Sie dabei 1-6 Monate im gesamten Prozess.
Benötige ich eine spezielle Seite für Bewerber?
Für einen erfolgreichen Bewerberprozess finden die Kandidaten im Social-Media-Beitrag einen Link zu Ihrer Karriereseite bzw. Funnel auf Ihrer Webseite, über die Interessenten Kontakt zu Ihnen aufnehmen können. Wir kümmern uns komplett um die Erstellung dieser Karriereseite.
Sind wir ein Personalvermittler oder Headhunter?
Weder noch, wir fahren lediglich zu Ihrem Betrieb und drehen gemeinsam mit Ihnen einen Image- bzw. Recruitingfilm. Danach kümmern wir uns darum, dass der Film von vielen Interessenten gesehen wird und Sie per E-Mail möglichst viele Bewerbungen erhalten.
Können wir jedem Handwerksbetrieb helfen?
Nein, es gibt Berufsbezeichnungen, bei denen wir über Social Media keine konkrete Zielgruppe ansprechen können und eine zielgerichtete Ausspielung Ihres Imagefilms nicht möglich ist. Daher prüfen wir im Erstgespräch immer zuerst, ob wir Ihnen überhaupt helfen können.
Können auch Luftaufnahmen mit einer Drohne erstellt werden?
Wir erfüllen alle Voraussetzungen, um gewerbliche Drohnenaufnahmen zu erstellen und können mit unserer Drohne spektakuläre Aufnahmen in 4K erstellen. Wir müssen allerdings prüfen, ob ein Drohnen-Aufstieg erlaubt ist und kümmern uns ggfs. um Genehmigungen.
SOCIAL-MEDIA-RECRUITING
Jetzt neue Mitarbeiter finden
Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportalen haben ausgedient und bringen nicht den erwünschten Erfolg. Wenn Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind und Ihr Image als Arbeitgeber stärken wollen, sollten Sie nicht versuchen Interessenten anzusprechen, die aktiv auf Jobsuche sind. Über unsere Social-Media-Kampagnen erhalten Sie potenzielle Mitarbeiter, die in Erwägung ziehen sich beruflich zu verändern, nachdem Sie ein Video von handwerkFILM.de gesehen haben.
SOCIAL-MEDIA-RECRUITING
Jetzt neue Mitarbeiter finden
Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportalen haben ausgedient und bringen nicht den erwünschten Erfolg. Wenn Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind und Ihr Image als Arbeitgeber stärken wollen, sollten Sie nicht versuchen Interessenten anzusprechen, die aktiv auf Jobsuche sind. Über unsere Social-Media-Kampagnen erhalten Sie potenzielle Mitarbeiter, die in Erwägung ziehen sich beruflich zu verändern, nachdem Sie ein Video von handwerkFILM.de gesehen haben.